¿Has sufrido una lesión en el trabajo en Houston, Texas? Es posible que tengas derecho a recibir una indemnización por tus gastos médicos y salarios perdidos.
Los trabajadores lesionados en el trabajo pueden tener derecho a una compensación laboral o a una indemnización por daños y perjuicios a través de una demanda por lesiones personales en Texas. Los abogados de Brian White Personal Injury Lawyers están aquí para ayudarte a luchar por la indemnización completa que te corresponde.
Contamos con más de 45 años de experiencia legal combinada que ponemos a tu servicio. Ponte en contacto con nuestro despacho al (713) 500-5000 para una consulta gratuita con un abogado con experiencia en lesiones laborales en Houston que te ayudará a proteger tus derechos y a construir un caso de compensación.
Cómo puede ayudar el despacho de Brian White Personal Injury Lawyers después de una lesión laboral en Houston
Como trabajador lesionado, lo último con lo que deberías estar lidiando mientras luchas por recuperarte son las compañías de seguros indiferentes, los gastos cada vez mayores y la incapacidad de mantenerte a ti mismo. Los abogados de lesiones personales de Houston en el despacho de Brian White Personal Injury Lawyers te ayudarán en cada etapa de tu reclamo por lesiones laborales para luchar por la compensación que necesitas.
El abogado fundador Brian White está certificado por la Junta en Derecho Procesal de Lesiones Personales y cuenta con numerosos reconocimientos. Pertenece al Foro de Abogados Multimillonarios con una calificación AVVO de 10.0.
Cuando elijas al abogado Brian White Personal Injury Lawyers para que te representemos en tu reclamo por lesiones laborales, pondremos nuestras décadas de experiencia a trabajar para:
- Identificar a terceros que puedan compartir la responsabilidad de tu accidente.
- Determinar si calificas para los beneficios de compensación laboral o si tienes motivos para demandar a tu empleador.
- Manejar todo los trámites y comunicaciones asociados con tu reclamo
- Ayudarte a presentar tu reclamo de compensación laboral y representarte en una apelación, si es necesario
- Negociar con la compañía de seguros para luchar por todos los beneficios que te corresponden
No tienes que manejar tu reclamo de compensación laboral solo. Llama a nuestro despacho en Houston, Texas, para una revisión gratuita de tu caso con un compasivo abogado de lesiones laborales en Houston que luchará con todo su empeño por ti.
¿Qué tan comunes son las lesiones laborales en Houston, Texas?
Por desgracia, las lesiones laborales son demasiado comunes en Texas.
Solo en 2018, se produjeron 488 accidentes laborales mortales en Texas causados por:
- Transporte (223)
- Caídas, tropiezos y resbalones (71)
- Violencia (71)
- Contacto con equipos y objetos (58)
- Exposición a entornos y sustancias nocivas (43)
- Explosiones e incendios (20)
Texas tiene la tasa más alta de muertes en el lugar de trabajo de Estados Unidos. Los sectores más comunes de accidentes laborales mortales son los servicios, la construcción y los recursos naturales, y el transporte y la producción. Solo la construcción es responsable de 1 de cada 5 muertes de trabajadores en EE. UU. Las infracciones comunes de seguridad y salud en el trabajo que contribuyen a estos accidentes incluyen la falta de protección contra caídas y andamios inseguros.
La industria manufacturera es una de las principales de Houston, con más de 10,700 centros de fabricación en la ciudad. A nivel nacional, la industria manufacturera representa el 15 % de las lesiones y enfermedades no mortales.
En 2019, las principales causas de lesiones en la industria manufacturera que provocaron días de baja laboral fueron:
- Esguinces, desgarros y distensiones (32,470 lesiones, 28 %)
- Dolor o molestias (16,790 lesiones, 14.5 %)
- Cortes, pinchazos y laceraciones (15,380 lesiones, 13.3 %)
En 2015, hubo más de 185,000 lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo en el estado. Esto da a la industria privada de Texas una tasa de lesiones de 2.2 por cada 100 trabajadores a tiempo completo.
¿Cuánto vale mi caso de accidente laboral en Texas?
El valor de tu caso de lesiones laborales depende de muchos factores, entre ellos si tienes derecho a las prestaciones de compensación laboral. Este sistema sin culpa limita las prestaciones a los daños económicos, como la pérdida de salario y los gastos médicos, con un tope en la sustitución del salario.
Si eres elegible para presentar una demanda, puedes tener derecho a daños adicionales por dolor y sufrimiento, y más. Estos daños no económicos se valorarán en función de factores como el tipo y la gravedad de tus lesiones, el tratamiento que recibiste y si quedaste incapacitado o desfigurado.
Durante tu consulta con Brian White Personal Injury Lawyers, te ayudaremos a entender lo que puede valer tu caso.
¿Qué tipo de compensación está disponible para las víctimas de lesiones laborales?
La compensación por una lesión en el lugar de trabajo puede estar disponible a través de la compensación laboral y/o una demanda por lesiones personales en Texas. Si tu empleador es un empleador «suscriptor» y tiene cobertura de compensación laboral, tu reclamo se hará a través de este sistema.
Los reclamos de compensación laboral son procesados por la División de Compensación Laboral con beneficios determinados por el Departamento de Seguros de Texas.
Las víctimas de accidentes laborales pueden tener derecho a varios tipos de beneficios:
- Beneficios médicos: pagan los gastos médicos necesarios y razonables relacionados con tu accidente.
- Beneficios de ingresos temporales (TIB): reemplazan los salarios mientras te recuperas. Estos beneficios son del 70 % o el 75 % de tu salario semanal promedio. En 2021, el pago mínimo de TIB es de $151 y el máximo es de $1,007 por semana. Puedes recibir TIB hasta por 104 semanas con una extensión disponible para cirugía de columna.
- Beneficios por discapacidad, conocidos como beneficios por discapacidad permanente parcial en otros estados. Después de que alcances la mejoría médica máxima (MMI), tu médico determinará si tienes una discapacidad permanente y calificará la gravedad del 1 % al 99 %. Puedes recibir beneficios por discapacidad del 70 % de tu salario semanal promedio durante tres semanas por cada porcentaje de discapacidad.
- Los beneficios de ingresos suplementarios pueden estar disponibles después de que expiren los beneficios por discapacidad. Para calificar, debes tener una calificación de discapacidad del 15 % o más, incapacidad para volver al trabajo y ganar al menos el 80 % de tu salario anterior, y más. Puedes recibir estos beneficios hasta por 401 semanas.
Los beneficios de ingresos vitalicios están disponibles para la discapacidad en pérdida total, pero solo en casos graves que involucren, por ejemplo, parálisis permanente, amputación de dos manos y/o pies, o lesión cerebral traumática. También hay beneficios adicionales que incluyen rehabilitación vocacional y beneficios por fallecimiento para las familias de los trabajadores que mueren en un accidente laboral.
La compensación laboral es un sistema sin culpa, pero tiene limitaciones. No puedes recuperar una compensación por daños no económicos como dolor y sufrimiento.
Puedes tener derecho a presentar un reclamo por lesiones personales además de los beneficios de compensación laboral si tu lesión fue causada por un tercero negligente, no por tu empleador. También puedes demandar a tu empleador si optó por no participar en el sistema de compensación laboral.
Si estás calificado para presentar una demanda por lesiones personales, puedes recuperar potencialmente una gama más amplia de daños, tales como:
- Gastos médicos
- Pérdida o reducción de la capacidad futura de ingresos o discapacidad
- Dolor y sufrimiento
- Angustia mental
- Angustia emocional
- Daños punitivos
Un abogado de lesiones laborales en Houston puede ayudarte a comprender los tipos de beneficios que puedes recibir después de tu lesión en el lugar de trabajo.
¿Puedo recuperar una indemnización fuera del seguro de compensación laboral en Houston?
Texas es uno de los pocos estados que no exige a los empleadores privados que tengan un seguro de compensación laboral. Sin embargo, los empleadores tienen un incentivo para suscribirse a esta cobertura, ya que limita la cantidad y el tipo de compensación que un trabajador lesionado puede recuperar. Si un empleador es un «no suscriptor» y no tiene una cobertura adecuada, también está expuesto a ser demandado por un trabajador lesionado.
Un empleador no suscriptor puede ser demandado por un empleado. El Código Laboral de Texas también elimina muchas defensas legales para los empleadores no suscriptores que no pueden reclamar negligencia contributiva. Esto significa que el empleador puede ser considerado totalmente responsable de tu lesión relacionada con el trabajo si es al menos ligeramente negligente, incluso si tú compartes la negligencia.
Si tu empleador no tiene seguro de compensación laboral y fue parcialmente culpable de tu lesión, como una violación de los requisitos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), puedes presentar un reclamo.
También puedes tener derecho a una indemnización además de la compensación laboral si tu lesión fue causada por un tercero negligente ajeno a tu empleador. Un reclamo de terceros puede incluir lesiones causadas por un producto defectuoso o, por ejemplo, un accidente de auto relacionado con el trabajo causado por un conductor negligente.
Lucharemos por recuperar la indemnización por todas tus lesiones por accidentes laborales.
Entendemos la naturaleza devastadora de las lesiones en el lugar de trabajo. Es posible que no puedas volver al trabajo mientras sufres una recuperación dolorosa y larga, y un futuro financiero incierto. El despacho de Brian White Personal Injury Lawyers luchará por la máxima compensación por tus lesiones relacionadas con el trabajo. Representamos a clientes que han sufrido lesiones comunes en el lugar de trabajo, tales como:
- Lesiones oculares
- Amputación
- Pérdida de audición
- Laceraciones, pinchazos y cortes
- Fracturas
- Trastornos musculoesqueléticos
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Lesiones de espalda
- Lesiones cerebrales
- Lesiones por aplastamiento
- Electrocución
- Lesiones por resbalones y caídas
- Lesiones articulares, incluidas las lesiones de rodilla
- Daño nervioso
- Exposición a humos tóxicos o productos químicos
- Muerte por negligencia
Ponte en contacto con nuestro despacho para programar una consulta gratuita con nuestros abogados de lesiones laborales en Houston. Te ayudaremos a explorar tus opciones para recuperar una compensación justa.
¿Qué causa la mayoría de los accidentes laborales en Houston, Texas?
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier industria, pero son más comunes en la construcción, la manufactura, los campos petroleros en tierra y mar adentro, la tala y las industrias de servicios.
Algunas de las causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:
- Accidentes de tránsito, incluidos accidentes en zonas de construcción de autopistas, causados por conductores negligentes.
- Condiciones de trabajo peligrosas o inseguras que pueden incluir maquinaria pesada, humos tóxicos o riesgos de resbalones.
- Maquinaria defectuosa o peligrosa.
- Explosiones que pueden causar accidentes en plataformas petrolíferas.
- El estrés repetitivo o el esfuerzo excesivo, causas más probables de lesiones laborales, pueden ocurrir en ocupaciones que requieren movimientos repetitivos como escribir, agacharse o levantar pesos.
El despacho de Brian White Personal Injury Lawyers investigará cómo ocurrió tu accidente. Dependiendo de las circunstancias, puedes tener derecho a una indemnización fuera de la compensación laboral.
¿Tengo que demostrar negligencia después de una lesión laboral en Texas?
Si tu empleador está suscrito a la compensación laboral, no necesitas demostrar negligencia para hacer un reclamo de compensación. La compensación laboral es un sistema sin culpa.
Sin embargo, tendrás que demostrar negligencia para presentar una demanda por lesiones personales. En el caso de una demanda de terceros, debes demostrar que otra parte fue responsable de tu accidente y tus lesiones. En el caso de una demanda contra un empleador no suscriptor, solo debes demostrar que fue al menos un poco negligente y contribuyó a tu lesión.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo después de un accidente laboral en Texas?
Si tienes derecho a beneficios de compensación laboral, debes informar de tu enfermedad o lesión a tu empleador en un plazo de 30 días. A continuación, tienes hasta un año para presentar una reclamación formal de compensación laboral para obtener beneficios.
Si tienes motivos para presentar una demanda contra un tercero o tu empleador, el plazo de prescripción de Texas para presentar una demanda es de solo dos años. Sin embargo, no demores en presentar tu reclamo. Esto puede ocasionar que se pierdan pruebas vitales y puede dañar el valor y la fuerza de tu reclamo.
Ponte en contacto con nuestro abogado de lesiones laborales en Houston para una consulta gratuita.
No deberías sufrir una carga financiera significativa y un futuro incierto después de una lesión en el lugar de trabajo. El despacho de Brian White Personal Injury Lawyers está aquí para ayudarte a luchar por la compensación justa que te corresponde. Podemos ayudarte a presentar un reclamo de compensación laboral, apelar un reclamo denegado y reunir pruebas para respaldar tu reclamo de beneficios. También podemos ayudarte a demandar a tu empleador o a un tercero por daños y perjuicios fuera del sistema de compensación laboral.
Ponte en contacto con nuestro despacho hoy mismo para programar una consulta gratuita con un abogado con experiencia en lesiones laborales en Houston. Estamos preparados para poner nuestras décadas de experiencia a tu servicio.
