Los accidentes que ocurren en el trabajo en Houston, Texas, se rigen por reglas y sistemas diferentes a los accidentes no relacionados con el trabajo. La responsabilidad, las opciones legales de una víctima y cuánto pueden recibir de compensación los empleados, todo difiere de las reglas típicas cuando el accidente ocurrió en el trabajo.
Un ejemplo de las diferencias entre accidentes relacionados con el trabajo y no relacionados con el trabajo está en los derechos de un pasajero lesionado. Los pasajeros en vehículos no pueden presentar reclamaciones contra los conductores si sufren un accidente automovilístico mientras están en el trabajo. En cambio, solo pueden presentar una reclamación por compensación laboral. Para obtener más información sobre esto, contacte a un abogado de compensación laboral en Houston hoy mismo.
¿Quién es responsable de las lesiones de los pasajeros?
Los accidentes de transporte son comunes en prácticamente todas las industrias. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), los accidentes de transporte son los que más vidas de trabajadores cobran en EE. UU. cada año. Los accidentes de transporte en el trabajo pueden ocurrir debido a empleados mal capacitados, conductores distraídos, vehículos de flota mal mantenidos, piezas de vehículos defectuosas, carreteras peligrosas y mal clima. Las partes que pueden ser responsables de sus lesiones como pasajero de un vehículo incluyen:
- Su empleador. La parte principal más probable responsable de sus daños será su empleador. Los empleadores son responsables indirectos por las acciones y comportamientos de sus empleados, incluidos sus conductores. Su empleador puede ser responsable si él o uno de sus empleados causó o contribuyó a su accidente.
- Un conductor tercero. Si un conductor externo causó el accidente automovilístico, podría tener la opción de presentar una demanda por lesiones personales contra el conductor culpable además de su reclamación por compensación laboral. Debe probar la culpa del otro conductor para recibir este tipo de compensación. Para obtener más información, hable con un abogado de lesiones personales en Houston ahora.
- Un fabricante de equipo. Es posible que el fabricante del vehículo o de una pieza del automóvil, como un cinturón de seguridad o airbag, sea responsable de sus lesiones si una pieza defectuosa contribuyó a las lesiones de su accidente. Los fabricantes de productos son estrictamente responsables por piezas automotrices defectuosas y peligrosas, lo que significa que no tiene que probar negligencia.
La persona que conduce el automóvil no será responsable de las lesiones que sufra como pasajero en un entorno laboral. En cambio, la responsabilidad recaerá en el empleador del conductor. La única vez que podría presentar una reclamación contra el conductor es si él o ella no estaba en horario laboral en el momento del accidente. Si ambos estaban trabajando, su único recurso probablemente sea a través de una reclamación de compensación laboral en Texas.
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Cómo presentar una reclamación de compensación laboral en Texas
Como pasajero lesionado en el trabajo, una reclamación de compensación laboral puede resultar en el pago de sus costos médicos relacionados con el accidente, parte de los salarios perdidos, gastos por discapacidad y más. El primer paso es averiguar si su empleador tiene seguro de compensación laboral y si es suscriptor o no suscriptor.
Texas es el único estado que permite a los empleadores no suscribirse al sistema estatal de compensación laboral. Si su empleador es no suscriptor, pregunte sobre las reglas específicas para reportar su accidente y presentar su reclamación. De lo contrario, siga las reglas del estado.
En general, debe reportar el accidente automovilístico lo antes posible a un supervisor en su lugar de trabajo. Tiene 24 horas en la mayoría de las reclamaciones de compensación laboral para hacerlo, pero muchos empleadores requieren que haga el reporte de inmediato.
Luego, visite el hospital por sus lesiones. Pregunte a su empleador si hay médicos o instalaciones específicas que debe visitar para calificar para los beneficios. Después, presente su reclamación de compensación laboral a través de la compañía de seguros de su empleador. Nuevamente, siga las reglas y requisitos para hacerlo según su empleador.
Puede recibir cobertura para sus gastos médicos y otras pérdidas hasta cierto número de semanas si el asegurador aprueba su reclamación de compensación laboral. En caso de que la compañía niegue su reclamación, contacte a un abogado sobre una posible demanda por mala fe del seguro. Un abogado puede ayudarle con todos los aspectos de su reclamación como pasajero lesionado en Texas, ayudándole a maximizar su recuperación.
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Sobre el autor
El abogado Brian White es el socio fundador de Abogado Brian White Personal Injury Lawyers en Houston, TX. Graduado de Texas A&M University y de South Texas College of Law, está certificado por la junta en Derecho de Juicios por Lesiones Personales, una distinción que solo posee un pequeño porcentaje de abogados en Texas, con años de experiencia manejando una amplia gama de casos de lesiones personales, incluyendo accidentes automovilísticos, accidentes de camiones, lesiones marítimas, muertes por negligencia y más. Está dedicado a una preparación minuciosa, una defensa fuerte y a ayudar a las víctimas de accidentes a obtener la compensación que merecen.
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