Al examinar a las partes potencialmente responsables de su accidente de coche, considere si un empleador podría tener responsabilidad legal por los daños. El empleador del otro conductor podría no haber causado su accidente, pero las leyes de responsabilidad vicaria podrían significar que la empresa tenga que pagar por sus pérdidas de todos modos. En ciertas circunstancias, puede tener el derecho de presentar un reclamo con la compañía de seguros del empleador – o incluso presentar una demanda civil contra el propio empleador por actos de negligencia.
Comprendiendo las Leyes de Responsabilidad Vicaria
La responsabilidad vicaria se refiere a una situación en la que una persona es legalmente responsable por las acciones de otra. En un contexto laboral, la responsabilidad vicaria significa que un empleador es responsable por las acciones y omisiones de sus empleados. Sin embargo, existen estipulaciones a esta regla. La persona culpable debe ser un empleado de la empresa, no un contratista independiente. Los accidentes con conductores de Uber o Lyft, por ejemplo, probablemente no resultarán en que la empresa sea responsable vicariamente porque los conductores son técnicamente contratistas independientes.
Existe una excepción a la regla del contratista independiente en la industria del transporte comercial. Cambios en las leyes federales hicieron a las empresas responsables por accidentes que involucren sus camiones y conductores sin importar el estatus de empleo. Esto es para evitar que las compañías de transporte evadan la responsabilidad por accidentes.
Si usted está involucrado en un accidente de camión debido a la culpa del conductor del camión, lo más probable es que la empresa de transporte (el empleador del conductor o la empresa a cargo del viaje) sea responsable vicariamente por sus daños.
También se debe demostrar que el accidente de coche ocurrió dentro del curso del empleo del trabajador para responsabilizar al empleador. Los empleadores no serán responsables vicariamente por las acciones o lesiones de empleados que estaban fuera de su horario laboral en el momento del accidente. Por ejemplo, si usted tuvo una colisión con un conductor de camión de flores que estaba en servicio, la empresa de flores sería responsable por su accidente. Sin embargo, si el conductor de reparto estaba fuera de servicio y conduciendo a casa en el momento del accidente, la empresa no sería responsable. El demandado sería entonces el conductor individual.
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Cómo Presentar un Reclamo Contra un Empleador o Empresa
Texas es un estado de seguro de automóvil “por culpa” o de responsabilidad civil. Esto significa que, después de un accidente, todas las partes buscarán recuperar daños a través de la compañía de seguros del conductor culpable. Si usted fue el conductor que no era empleado en el momento del accidente, presentará su reclamo con el empleador del conductor culpable (si el conductor estaba en servicio o realizando tareas relacionadas con el trabajo en el momento del accidente). Si usted era el empleado en servicio y causó el accidente, probablemente podrá recuperar daños a través de un reclamo de compensación laboral en Texas.
Trate un reclamo con la compañía de seguros del empleador como cualquier otro reclamo por accidente de coche. Reúna información sobre el accidente, incluyendo el nombre del empleado y la empresa para la que trabaja. Documente la fecha, hora y lugar del accidente. Llame al 911 y reporte el incidente si causó lesiones o daños a la propiedad que superen los $1,000. Vaya al hospital de inmediato y busque tratamiento para sus lesiones. Luego, llame a la compañía de seguros del conductor culpable. La compañía de seguros puede resolver su reclamo mientras espera que termine la investigación del accidente.
Contacte a un abogado después de un accidente de coche con un empleado en servicio en Texas. Un abogado puede ayudarle a determinar la responsabilidad vicaria, si aplica, y presentar un reclamo con la parte o partes correctas. Un abogado también puede encargarse de su demanda por lesiones personales contra el conductor, empleador y/o otra parte si la negligencia de alguien más causó su accidente. Hacer responsable a un empleador podría resultar en una mayor compensación por sus daños.
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