Lesiones laborales de no suscriptores en Lowe’s

Lowe’s no está suscrito al sistema de compensación laboral del estado de Texas. Texas es el único estado del país que ofrece esta opción a los empleadores. Sin embargo, esto no significa que no estés protegido en caso de un accidente. Significa que Lowe’s ha optado por inscribirse en su propia póliza de compensación laboral, según reglas de su propia elección en lugar de las pautas establecidas por el estado. Las reclamaciones de compensación laboral de Lowe’s serán diferentes a las de otras empresas porque son no suscriptores.

Si has sufrido una lesión mientras trabajabas en un Lowe’s en Texas, busca ayuda de un abogado de compensación laboral en Houston. Un abogado puede asegurarse de que sigas todas las reglas y regulaciones de la empresa para presentar tu reclamación. Un abogado también puede abogar por los máximos beneficios en tu nombre, incluso convirtiendo tu caso en un juicio por lesiones personales para obtener una mejor compensación, si es posible. Obtén información básica para presentar una reclamación de compensación laboral contra Lowe’s en Texas aquí.

Acerca de Lowe’s

Lowe’s Companies, Inc. es una cadena de tiendas de mejoras para el hogar y electrodomésticos en toda América del Norte. Cuenta con más de 2,390 ubicaciones y 310,000 empleados. Es la segunda cadena de ferreterías más grande de su tipo, detrás de Home Depot. Lowe’s comenzó como una ferretería familiar que también vendía artículos de equitación, suministros y comestibles. Eventualmente se convirtió en una tienda de gran formato debido a la presión de sus competidores para evolucionar. Como la mayoría de los grandes minoristas en el estado, Lowe’s optó por convertirse en no suscriptor después de que Texas hiciera opcional su sistema de compensación laboral.

¿Cómo es el seguro de compensación laboral de Lowe’s?

Las empresas que siguen el programa de compensación laboral del estado deben ofrecer a los empleados lesionados cobertura médica completa, al menos dos tercios del salario perdido, beneficios por discapacidad temporal, beneficios por discapacidad permanente (de por vida) y beneficios por fallecimiento a los familiares sobrevivientes. No es necesario que el empleado pruebe la negligencia del empleador ya que el sistema estatal es sin culpa. Incluso si el empleado contribuyó al accidente, puede recibir beneficios de compensación laboral.

Dado que Lowe’s crea sus propias reglas de compensación laboral, los trabajadores lesionados no recibirán los mismos beneficios que obtendrían del sistema estatal. El sistema también tiene diferentes reglas y detalles del programa que el sistema estándar. Según Lowe’s, la cantidad máxima para todos los beneficios combinados después de una lesión no puede exceder los $300,000 por asociado y $1,000,000 por evento.

Lowe’s cubrirá el 100% de las facturas médicas por hasta 120 semanas. Esto difiere del sistema estatal, que ofrece beneficios médicos por hasta 400 semanas. Una forma en que el plan de Lowe’s es mejor que el mínimo estatal es en el reemplazo de salarios perdidos. Los trabajadores lesionados recibirán hasta el 90% de los salarios perdidos por discapacidades por hasta 120 semanas, comenzando desde el primer día de discapacidad. Lowe’s también ofrece hasta $200,000 en beneficios por fallecimiento y $6,000 en beneficios para entierro.

Cómo solicitar la compensación laboral en Lowe’s

Lowe’s inscribe automáticamente a sus empleados en el plan de compensación laboral de Lowe’s cuando trabajan en el estado de Texas. Después de un accidente, debes informar a tu supervisor de inmediato (a más tardar 24 horas después del accidente). Debes acudir a un médico aprobado para tu atención médica dentro de los 14 días posteriores a la fecha de la lesión. Debes someterte a una prueba de drogas y alcohol en el momento de tu tratamiento médico, o de lo contrario podrías perder tu elegibilidad para los beneficios.

Tu empleador debe ayudarte a presentar una reclamación de compensación laboral después de un accidente en el trabajo. Un abogado también puede ayudar en todas las fases del proceso de compensación laboral, así como luchar por una mayor compensación a través de una reclamación por lesiones personales o muerte por negligencia, si corresponde. Consultar con un abogado después de un accidente laboral en Lowe’s puede despejar el camino hacia una compensación justa.

Contacta a los abogados de compensación laboral de Houston en Abogado Brian White Personal Injury Lawyers para ayuda

Acerca del autor Brian White

Brian White obtuvo su J.D. en South Texas College of Law en Houston y está autorizado para ejercer en Texas. Es un abogado de juicios por lesiones personales certificado por la junta.

Dedicado a retribuir, apoya activamente a organizaciones benéficas locales y iniciativas comunitarias.

Los testimonios de clientes destacan la compasión de Brian, su comunicación abierta y su dedicación para lograr los mejores resultados para quienes representa.

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